Informació per a l'empresa
Avantatges
-
Disposar de personal en formació avançada en les diferents àrees tecnològiques.
-
Permet conèixer en profunditat i en condicions reals de treball, candidats per incorporar-se a l'empresa.
-
No s’estableix cap relació contractual entre l’empresa i l’estudiant, ja que la naturalesa del conveni és acadèmica i no laboral, d'acord amb l'article 2.3 del Reial decret 592/2014.
-
Computa com una despesa més de personal.
-
La relació s'estableix per conveni que signen l'empresa, l'estudiant i la universitat. En qualsevol moment es pot rescindir i/o ampliar el conveni
Modalitats de pràctiques
CURRICULARS
Es configuren com activitats acadèmiques integrants en els plans d'estudis. Tindran la mateixa consideració que qualsevol altra assignatura del pla d´estudis i podran ser obligatòries o optatives. Això suposa que es matriculen, s'avaluen a la finalització pel PortalCamins i es qualifiquen.
EXTRACURRICULARS
L'estudiant pot realitzar, amb caràcter voluntari, pràctiques extracurriculars al llarg dels seus estudis. A diferència de les curriculars, no formen part del pla d'estudis ni de l'expedient acadèmic. S'incorporen, però, al Suplement Europeu al Títol (SET).
|
|
Compensació econòmica
L'empresa abonarà directament a l'estudiant la remuneració acordada en el conveni.
L'import que han de percebre els estudiants no pot ser en cap cas inferior a:
> 7 €/hora bruts per a estudiants de grau
> 9 €/hora bruts per a estudiants de màster
Per a l'estudiant són un ingrés esdevingut del seu treball per a tercers i per tant, subjecte a les retencions que disposa el Reglament sobre l'impost de Renda de les Persones Físiques (IRPF).
Aquesta retenció que ha de practicar l'empresa, és com a mínim d'un 2% atès que a efectes fiscals les Pràctiques Acadèmiques Externes s'equiparen a relacions de durada inferior a un any. L'empresa haurà de lliurar el corresponent certificat de retencions a l'estudiant.
En concepte de despeses de gestió, la UPC factura directament a l'entitat el 15,70% sobre l’import total de la borsa o ajut a l’estudi que l’entitat satisfà a l'estudiant. Sobre aquest import s'aplica l'IVA (21%).
En cas que les entitats mantinguin deutes corresponents a aquestes despeses de gestió amb la UPC, l’escola es reservarà el dret de realitzar nous convenis i/o publicar ofertes de treball amb aquestes empreses.
En la modalitat curricular, la bonificació de la quota de la Seguretat Social és del 100%. En la modalitat extracurricular la quota de la Seguretat Social no queda bonificada.
Registre d´empresa
Si l´empresa no està donada d´alta a l´Escola de Camins, abans´haurà de REGISTRAR