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Información para la empresa

Ventajas para las empresas:

  • No se establece ninguna relación contractual entre empresa y estudiante, la naturaleza del convenio es académica (Real Decreto 592/2014), y por tanto no es de aplicación la vigente legislación laboral general o especial.
  • Disponer de personal en formación avanzada en las diferentes áreas tecnológicas y conocer candidatos para incorporarse en la empresa en un futuro.
  • La relación se establece a través del convenio de cooperación educativa que firman empresa, estudiante y universidad. En cualquier momento se puede rescindir, modificar, o si es posible ampliar.
  • La empresa define, de acuerdo con el alumno, el Proyecto Formativo de los/as estudiantes. En ningún caso se aceptarán prácticas que supongan la realización de trabajos diferentes de las funciones que ejerce un/a ingeniero/a civil.

Los/as estudiantes de la Escuela de Caminos que pueden hacer prácticas pertenecen a:

  • Grado en Ingeniería Civil
  • Grado en Ingeniería de Obras Públicas
  • Grado en Ingeniería Geológica
  • Másteres oficiales:

Según la titulación y el curso, los/as estudiantes tienen unas condiciones y requisitos diferentes para poder hacer prácticas. Consultad aquí los requisitos.

Compensación económica para estudiantes y gastos:

  • Computa como un gasto más de personal, las cantidades satisfechas a estudiantes tienen la consideración de un dispendio más, a incluir en el capítulo de costes laborales.
  • La compensación la paga directamente la empresa a los/as estudiante, tiene la consideración de una beca de ayuda al estudio y queda sujeta a les retenciones que dispone el Reglamento sobre el Impuesto de Renta de las Personas Físicas. Esta retención debe practicarla la empresa según determine la normativa vigente laboral y fiscal.
  • La Comisión Permanente del 15 de septiembre de 2006 establece un baremo mínimo de 7 €/hora como compensación económica de los convenios de cooperación educativa de estudiantes de ciclo y grado, 9 €/hora para estudiantes de máster. En ningún caso se tramitará un convenio que no cumpla este acuerdo.
  • Al formalizar el convenio, la Universidad emite y envia la factura a la Empresa equivalente al 15,7% del importe total pagado a los/as estudiantes, en concepto de gastos de gestión. Esta contribución está sujeta al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA 21%) (pendiente de revisión al inicio de cada curso académico).

Selección de los/as estudiantes y tramitación del convenio

  1. Registrar una empresa en la intranet.
  2. Publicar una oferta en la página web de la Escuela de Caminos. Opcional, no es necesario si ya se ha seleccionado al/a la estudiante.
  3. Seleccionar al/a la estudiante y acordar las condiciones de las prácticas.
  4. Rellenar y firmar la documentación del convenio.
  5. Entregar la documentación a la Oficina de Convenios de la Escuela de Caminos una semana antes de la fecha de inicio.
  6. Dar de alta al/a la estudiante en la TGSS.
  7. Iniciar las prácticas
  8. Rellenar los informes de valoración de las prácticas.

Inclusión de los/as estudiantes con convenio de cooperación educativa en el Régimen General de la Seguridad Social.

Tal y como explicita el artículo 5 del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las persones que participan en programas de formación, las empresas/entidades están obligadas a incluir, a partir del día 1 de julio de 2013, a los/as estudiantes que tienen formalizados convenios de cooperación educativa, en el Régimen General de la Seguridad Social.

Asimismo, en julio del 2014 se aprobaron en el BOE núm. 163, de 5 de julio, publicación del Real Decreto-ley 8/2014, de 4 julio, medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. En la disposición adicional vigésimo quinta, se trata la bonificación en la cotización en la Seguridad Social de las prácticas curriculares externas de estudiantes universitarios.

Por tanto, a partir del día 1 de agosto de 2014, la cotización en la Seguridad Social estará bonificada al 100% siempre y cuando la práctica sea de modalidad curricular.

Procedimiento para incluir estudiantes que están haciendo convenios de cooperación educativa en el régimen general de la Seguridad Social:

  1. Los/as estudiantes deben afiliarse a la Seguridad Social, siempre y cuando no esté da de alta anteriormente. Si el/la estudiante estaba en la Cartilla de la Seguridad Social con los padres, no es válido.
  2. La empresa debe solicitar vía Sistema RED, un nuevo código de cotización.
  3. La empresa debe vincular a este nuevo código de cotización a los/as estudiantes.
  4. El pago de las cotizaciones deberá de hacerse atendiendo las instrucciones de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Cotización para contratos de formación

Concepto Entidad Trabajador
Por contingencias comunes 30,98 € 6,18 €
Por accidentes laborales y enfermedades profesionales IT 2,38 €
IMS 1,88 €
-
Total 35,24 € 6,18 €

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